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Public Management (Bachelor of Arts - B.A.)

Für die speziellen Managementaufgaben im öffentlichen und gemeinnützigen Sektor schließt der Bachelor-Studiengang Public Management, der ab Wintersemester 2007/2008 an die Stelle des bisherigen Diplomstudiengangs trat, eine Ausbildungslücke zwischen rein betriebswirtschaftlichen und verwaltungsseitigen Studienangeboten. Das Studium im Studiengang Public Management bereitet die Studierenden auf beruf­liche Tätigkeiten in öffentlichen Verwaltungen, Non-Profit-Organisationen, öffentlichen und gemeinwirtschaftlichen Unternehmen sowie bei verwaltungsnahen Dienstleistern (z. B. Beratungs- und Prüfungsgesellschaften) vor, für die eine Anwendung wirt­schaftwissenschaftlicher Kenntnisse notwendig ist. Die in diesem Studiengang spezifisch vermittelten Kenntnisse und Methoden referieren auf die besonderen Ziele und Rahmenbedingungen öffentlichen und gemeinnützigen Wirtschaftens:

• Besonderheiten in der Organisationsstruktur und in der Personalwirtschaft
• Besonderheiten des Finanz- und Rechnungswesens
• besondere Bedeutung des öffentlichen Rechts für die Zielsetzungen und die Aufgabenerfüllung
• spezielle Engpassfaktoren, z.B. Legitimationssicherung, Sicherung der Finanzierung, Qualifikation und Motivation des Personals,
• Besonderheiten in den Beziehungen zu Kunden, Abnehmern und Nutzern.

Derzeit werden auf breiter Front Verwaltungen auf betriebswirtschaftliche Rechnungslegung und ökonomische Steuerungsverfahren umgestellt. Dieser Ökonomisierungsschub erzeugt auf längere Frist einen Bedarf an Ökonomen, die mit den Besonderheiten des öffentlichen und gemeinwirtschaftlichen Bereichs vertraut sind. Zudem gewinnt der Sektor der Non-Profit-Organisationen ständig an Gewicht.

Für die sich gegenwärtig vollziehende Modernisierung und Umstrukturierung im öffentlichen und gemeinnützigen Sektor werden Kenntnisse und Managementmethoden benötigt, wie sie in der Privatwirtschaft seit langem eingesetzt werden. Der Studiengang vermittelt das fachliche und methodische Wissen, das für eine Übertragung und Anwendung moderner Managementkonzepte im öffentlichen Sektor erforderlich ist. Ebenso wichtig ist die Vermittlung von fachübergreifender Kompetenz für zielgerichtetes und prozessorientiertes Planen, Entscheiden und Handeln im Team sowie eine erfolgreiche Kommunikation nach innen und außen unter Berücksichtigung der politischen und gesellschaftlichen Bezüge der Tätigkeit.