Der Studiengang läuft im Sommersemester 2014 aus.

Das Grundstudium:

PM 0: Einführung in das Studium

• Orientierung und Kennenlernen
  Info-Gewinnung und Medien (Bibliothek, EDV)
  Studieren und Arbeiten (Reflexion, Tutorinnen und Tutoren)
  Profil des Studienganges (WAS, WARUM) mit inhaltlichem Schwerpunkt

PM 1: Wissenschaftlichen Arbeiten

• Literaturrecherche und -verarbeitung
  Aufbau verschiedener wissenschaftlicher Arbeiten

 PM 2: Studien- und Praxisreflexion

• Erwartungen an das Studium und die Zukunft

PM 3: Pflegewissenschaftliche Grundlagen

• Geschichte und Professionalisierung
• Begriffe der Pflege, Pflegebegriffe
• Modelle und Theorien
• Pflegediagnosen und standardisierte Instrumente
• "Pflegetherapeutische" Konzepte und Methoden

 PM 4: Gesundheitswesen und Sozialrecht

• Geschichte und Entwicklung des Gesundheitswesens
• Entwicklungen und Trends im Gesundheitswesen (national und international)
• Institutionen im Gesundheitswesen
• Demographie und Dienstleistung
• SGB V, XI und VII und BSHG

 PM 5: Grundlagen der Organisation

• Organisationstheorien u. -modelle (unter Berücksichtigung soziologischer,
  betriebswirtschaftlicher und psychologischer Theoriebildung)
• Organisationskultur
• Aufbau- und Ablauforganisation
• Organisationsinstrumente
• Methoden der Organisationsanalyse
• Informationssysteme und betriebliche Kommunikation

PM 6: Grundlagen des Personalmanagements

• Führungsphilosophie, Menschenbild
• Führungstheorien
• Führungsstile und -techniken

PM 7: Pflegeforschung

• Grundlagen der quantitativen und qualitativen Forschung und deren Anwendung in der Praxis

 PM 8: Statistik

• Grundlagen der Statistik
• Methoden der beschreibenden Statistik
• Methoden der schließenden Statistik

PM 9: Grundlagen des Rechts

• Kenntnisse des Rechtssystems
• Kenntnisse der Rechtssystematik: Gesetz, Verordnung, Richtlinien
• Haftungsrecht und Betreuungsrecht
• Bereiche der staatlichen Kontrolle und Aufsicht

PM 10: Englisch

PM 11: Projektmanagement

• Projektauftrag und -planung
• Projektdurchführung
• Projektcontrolling

 PM 12: Wahlpflichtfach 1 / PM 13: Wahlpflichtfach 2

• z. B. Umgang mit EDV
• Moderation, Präsentation
• Kommunikation, Gesprächsführung, Beratung
• Selbstmanagement

Das Hauptstudium

PM 14: Grundlagen des Qualitätsmanagements

• Q-Planung, Q-Entwicklung, Q-Sicherung
• Modelle, Methoden und Instrumente
• Implementierung

 PM 15: Grundlagen der Organisationsentwicklung (OE)

• Prinzipien und Phasen von OE-Prozessen
• Diagnose, Sollentwurf und Zielformulierung
• Maßnahmenplanung und -umsetzung
• Lernprozesse, Konflikt- und Widerstand
• Evaluation

 PM 16: Grundlagen der Personalentwicklung (PE)

• Definition und Ziele der PE
• Entwicklungstendenzen und Trends
• Funktionen, Methoden, Instrumente

 PM 17: Grundlagen der Finanzierung

• Krankenhausfinanzierung nach SGB V und KHG
• Finanzierung von Pflegeeinrichtungen nach SGB XI Finanzierung von Pflege- und Gesundheitseinrichtungen (z.B. Privatunternehmen, Non- Profit-Unternehmen)

PM 18: Grundlagen des Controllings

• Einführung in Methoden und Techniken des Controllings
• Anwendungsbeispiele des Controllings

 PM 19: Grundlagen der Personalplanung

• Einführung in die Thematik und Gründe für die Personalplanung
• Verfahren bzw. Indikatoren derPersonalbedarfsplanung und derenAnwendungsbereiche

 PM 20: Informatik

• Informationssysteme im Gesundheitswesen
• Aufbau von Pflegedokumentations- und Pflegeplanungssystemen
• Managementunterstützung durch IT

 PM 21: Unternehmens- und Arbeitsrecht

• Unternehmensformen in Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen
• Grundzüge des Arbeitsrechts

 PM 22: Aktuelle Rechtsfragen in der Pflege

 PM 23: Projektstudium

• 5. Semester Vorbereitung
• 6. Semester Konzept und Methoden
• 7. Semester Umsetzung und Bericht

 PM 24: Projektpraxis

• Realisierung des Projektes in der Praxis
• Coaching und angeleitete Praxis
• Projekt-Workshop: Vorstellung und Diskussion der Projekte auf Basis des Projektberichtes

 PM 25: Schwerpunkt I Unternehmensführung

• Rechnungslegung und Finanzierung
• Rechnungslegung von Pflegeeinrichtungen
• Einführung in die Krankenhaus- und Pflegebuchführungsverordnung
• Abrechnungsformen in Krankenhäusern, insbes. Fallpauschalen, Sonderentgelte, DRG´s
• Abrechnungsformen in Pflegeeinrichtungen, insbesondere Pflegesätze, Zuschüsse,
• Finanzierung durch Heimbewohnerinnen/ Heimbewohner
• Vertragsgestaltung
• Personalplanung II
• Personalbedarfsberechung im stationären Sektor (Schichtdienste)
• Personalbedarfsberechungin Funktionsbereichen (Normal und Bereitschaftsdienste)
• Personalbedarfsberechung inambulanten Pflegeeinrichtungen
• Entwicklung der PBR und deren Stellenwert für die Zukunft
• Controlling II
• Kostenrechnung in Pflegeeinrichtungen
• Kalkulationsverfahren
• Unternehmens- und Arbeitsrecht
• Ausgewählte Fragen zum Arbeits- und Unternehmensrecht
• Rechtsformänderungen und Auswirkungen auf die Arbeitnehmer / Arbeitnehmerinnen
• Marketing und Öffentlichkeitsarbeit
• Grundlagen und Instrumente des Marketings und der Öffentlichkeitsarbeit
• Verhandeln und Entscheiden
• Gremienarbeit, Entscheidungsfindung, ergebnisoriententierte Arbeitsweisen,
• Verhandlungsführung

PM 26: Schwerpunkt II Prozessbegleitung und -beratung

• Organisationsentwicklung
• Auftragsgestaltung und Konzeptentwicklung
• Umsetzung von Konzepten zur Pflegeorganisation als OE-Prozesse
• Methoden der Begleitung von OE- Prozessen am Beispiel der gewählten Projektthemen
• Personalentwicklung
• Entwicklung und Gestaltung von Personalentwicklungskonzepten in Pflegeeinrichtungen
• ausgewählte Methoden derBedarfserhebung
• Methoden der Begleitung von PE- Prozessen am Beispiel der gewählten Projektthemen
• Qualitätsmanagement
• Qualitätsmanagementkonzepte in Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen
• Methoden der Begleitung von PE- Prozessen am Beispiel der gewählten Projektthemen
• Beratung und Coaching
• Grundlagen und Methoden der Beratung in der Prozessbegleitung
• Grundlagen und Methoden des Einzel- und Teamcoachings
• Betriebliche Fort- und Weiterbildung
• Grundlagen der BetrieblichenFort- und Weiterbildung
• Erwachsenenbildung
• Formen der Lernorganisation
• Bildungsbedarfsanalyse
• Konzeptgestaltung, Planung undDurchführung
• Bildungs-Controlling und Evaluation

 PM 27: Wahlpflichtfach 3 / PM 28 Wahlpflichtfach 4

• z. B. Konfliktmanagement
• Wissensmanagement
• Technische Hilfsmittel und Wohnraumanpassung
• Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
• Versorgungsmodelle (Exkursionen)
• Change Management am Beispiel einer pflegetherapeutischen Methode